Testimonials
Når man står over for en så stor og væsentlig opgave som at skulle udskifte firmaets infrastruktur, er det vigtigt at starte i god tid, mens man har ro på bagsmækken. Vi har gennemført en stor forandringsproces i løbet af godt et år med støtte fra Hanne Schou-Rode, der efter en overordnet analyse styrede processen, som blev kørt professionelt og til den aftalte tid.
Jeg priser mig lykkelig over, at vi takket være denne vel afsluttede proces efterfølgende hurtigt kunne flytte til eget domicil og billedligt talt tage PC’en under armen, slutte den til i vores nye hovedkontor og fortsætte arbejdet. Henrik Gürtler, CEO, Novo A/S.
Hanne har som min højre hånd igennem otte år været med til at opbygge og udvikle Corporate Social Responsibility området inden for Novo Nordisk. I kraft af sin analytiske og strukturelle tilgang kombineret med et stort engagement og drive har Hanne været ansvarlig for planlægning og gennemførelse af en række vellykkede forandringsprocesser og projekter – senest etableringen af det globale intranet for hele koncernen. Lise Kingo, Koncerndirektør, Novo Nordisk A/S.
Hanne Schou-Rode blev interim adm. direktør i Stressbarometer ApS i februar 2009, hvor firmaet var inde i en turbulent periode med mange forandringer på de indre linjer. Hanne forvaltede jobbet som adm. direktør med stor kompetence og sikkerhed og udviste en høj grad af engagement og etisk ansvarlighed, kombineret med særdeles gode samarbejdsevner internt og i forhold til kunder og leverandører.
I løbet af kort tid fik Hanne optimeret firmaets set-up og processer, udvidet forretnings-konceptet og efterfølgende modnet firmaet til salg. Hanne styrede processen og var ansvarlig for kontraktforhandlingerne vedr. salget, hvilket resulterede i, at det japanske konsulenthus Business Consultants Inc. på gunstige vilkår for Stressbarometer ApS købte og nu viderefører firmaets aktiviteter. Else Kathrine Relster, cand.psych. Ph.D., Bestyrelsesformand, Stressbarometer ApS.
Principled, productive and proficient – this is how to influence the executive offices of a major international corporation. This Hanne did with both skill and panache. Not only had she command of the management challenges – and the dynamics thereof, she knew how (and when) to introduce new concepts and practices. Respected by colleagues and admired by peers, she now applies insights to a client constituency with equal ability and poise. Debra Amidon, Founder and CEO, ENTOVATION International Ltd., USA.